Oltre ai requisiti generali è richiesto:

• Diploma di assistente sociale con valore abilitante d.P.R. 15 gennaio 1987, n. 14).
• Diploma universitario in Servizio sociale
• Laurea triennale DM 509/1999 • 6 “Scienze del Servizio Sociale”.
• Laurea triennale DM 270/2004 • L-39 “Servizio Sociale”.
• Laurea specialistica D.M. 509/1999 • 57/S “Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali”.
• Laurea magistrale D.M. 270/2004 • LM-87 “Servizio sociale e politiche sociali”.
• Diploma di laurea previgente ordinamento) in Servizio sociale.
• Titoli equiparati o equipollenti ai sensi della normativa vigente.
• Abilitazione all'esercizio della professione di assistente sociale e iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti sociali di cui alla legge 23 marzo 1993, n. 84, sezione A o sezione B in relazione al titolo posseduto.

La selezione consisterà in un’unica prova scritta elaborata in 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, differenziata in base al codice di concorso.
La prova si svolgerà in presenza e consisterà in un test di n. 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti e si articolerà come segue:

• n. 45 quesiti sulle materie d’esame specifiche del profilo
• n. 5 quesiti volti a verificare l'uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali;
• n. 5 quesiti volti a verificare le conoscenze relative alla lingua inglese;
• n. 5 quesiti di tipo situazionale finalizzati a valutare le competenze trasversali e attitudinali, con particolare riguardo alla capacità di affrontare situazioni operative tipiche del contesto amministrativo e lavorativo, assumere decisioni coerenti, gestire criticità e relazioni, nel rispetto dei principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza.

Per i quesiti tecnico-professionali, l’Amministrazione potrà pubblicare una banca dati dalla quale saranno estratte le domande della prova scritta.
La banca dati non indicherà le risposte corrette. Le modalità e la data di pubblicazione saranno comunicate tramite apposito avviso sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’Ente.

• Principi, metodi e tecniche del servizio sociale professionale; il processo di aiuto, la valutazione professionale del bisogno, la presa in carico e la progettazione individualizzata;
• Ordinamento della professione di assistente sociale e Codice deontologico L. 84/1993);
• Il sistema integrato di interventi e servizi sociali L. 328/2000) e la programmazione sociale di ambito territoriale;
• Misure nazionali di contrasto alla povertà e all'esclusione sociale e relativi strumenti di presa in carico e valutazione multidimensionale;
• Servizi e interventi a tutela dei minori e delle famiglie; rapporti con l'Autorità giudiziaria minorile;
• Servizi e interventi a favore di anziani, persone con disabilità e persone in condizione di grave marginalità;
• Integrazione socio-sanitaria e lavoro di rete con i servizi del territorio e con il terzo settore;
• Legislazione regionale in materia di Servizi sociali;
• Elementi di diritto degli enti locali e disciplina del lavoro pubblico;
• Nozioni in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico;
• Codice di disciplina e di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Tutela e protezione dei dati personali Regolamento UE 2016/679), con particolare riferimento al trattamento dei dati relativi alla salute e alla condizione sociale.
• Accertamento della capacità di uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali;
• Accertamento delle conoscenze relative alla lingua inglese;
• Valutazione delle competenze trasversali e attitudinali tramite quesiti di tipo situazionale, finalizzati a verificare la capacità di affrontare situazioni operative tipiche del contesto amministrativo e lavorativo, assumere decisioni coerenti, gestire criticità e relazioni, nel rispetto dei principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza.