Oltre ai requisiti generali è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• Laurea triennale (DM 270/2004) in una delle seguenti classi:
  • L-18 – Scienze dell'economia e della gestione aziendale;
  • L-33 – Scienze economiche;
  • L-41 – Statistica;
  • L-16 – Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione.
• Laurea magistrale (DM 270/2004) in una delle seguenti classi:
  • LMG/01 – Giurisprudenza;
  • LM-16 – Finanza;
  • LM-56 – Scienze dell'economia;
  • LM-63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni;
  • LM-77 – Scienze economico-aziendali;
  • LM-82 – Scienze statistiche;
  • LM-83 – Scienze statistiche attuariali e finanziarie.
• Laurea specialistica (DM 509/1999) equiparata a una delle lauree magistrali sopra indicate.
• Diploma di laurea (vecchio ordinamento) equiparato o equipollente a una delle lauree magistrali richieste, secondo la normativa vigente.
• Laurea di primo livello (DM 509/1999) o Diploma universitario triennale (vecchio ordinamento) equiparati a una delle lauree triennali indicate, secondo la normativa vigente.

Oltre ai requisiti generali è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, diploma di maturità.

Lauree triennali (DM 270/2004):

• L-7 – Ingegneria civile e ambientale;
• L-17 – Scienze dell'architettura;
• L-21 – Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale;
• L-23 – Scienze e tecniche dell'edilizia.

Lauree magistrali (DM 270/2004):

• LM-3 – Architettura del paesaggio;
• LM-4 – Architettura e ingegneria edile-architettura;
• LM-23 – Ingegneria civile;
• LM-24 – Ingegneria dei sistemi edilizi;
• LM-26 – Ingegneria della sicurezza;
• LM-35 – Ingegneria per l'ambiente e il territorio;
• LM-48 – Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;
• LM-75 – Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio.

Sono inoltre ammessi:

• lauree di primo livello (DM 509/1999) e diplomi universitari triennali equiparati alle lauree triennali sopra indicate;
• lauree specialistiche (DM 509/1999) equiparate alle lauree magistrali richieste;
• diplomi di laurea del vecchio ordinamento equiparati o equipollenti alle lauree magistrali indicate.

Oltre ai requisiti generali è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

Lauree magistrali (DM 270/2004):

• LMG/01 – Giurisprudenza;
• LM-56 – Scienze dell'economia;
• LM-62 – Scienze della politica;
• LM-63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni;
• LM-77 – Scienze economico-aziendali;
• LM-SC/GIUR – Scienze giuridiche.

Sono inoltre ammessi:

• lauree specialistiche (DM 509/1999) equiparate alle lauree magistrali sopra indicate;
• diplomi di laurea del vecchio ordinamento equiparati o equipollenti secondo la normativa vigente.

I candidati con titolo di studio conseguito all'estero devono aver ottenuto il riconoscimento in Italia oppure aver avviato la relativa procedura di equipollenza o equivalenza.
Oltre al titolo di studio, è necessario trovarsi in una delle seguenti condizioni:

• essere dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione con almeno 5 anni di servizio in una posizione per cui è richiesta la laurea (ridotti a 4 anni per i vincitori di corso-concorso e a 3 anni per chi possiede un dottorato di ricerca o un diploma di specializzazione);
• essere dirigenti presso enti o organismi pubblici non rientranti nel d.lgs. 165/2001, con almeno 2 anni di esperienza nelle funzioni dirigenziali;
• aver svolto incarichi dirigenziali o equiparati presso pubbliche amministrazioni per almeno 5 anni (esclusi gli incarichi fiduciari presso gli organi politici);
• aver maturato almeno 4 anni di servizio in posizioni apicali presso enti o organismi internazionali, per le quali è richiesta la laurea;
• aver ricoperto incarichi dirigenziali nel settore privato per almeno 5 anni.

Oltre ai requisiti generali è richiesto uno di dei seguenti titoli di studio:
Diplomi di scuola secondaria di secondo grado:

• Diploma di Costruzioni, Ambiente e Territorio (CAT) rilasciato da un istituto tecnico – settore tecnologico;
• Diploma di Geometra (vecchio ordinamento);
• Diploma di Perito industriale – specializzazione Edilizia (vecchio ordinamento);
• Altro diploma quinquennale dichiarato equipollente o equivalente a uno dei titoli sopra indicati.

In alternativa, è valido anche uno dei seguenti titoli universitari coerenti con il profilo tecnico.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere una prova preselettiva qualora le domande di partecipazione pervenute siano almeno cinque volte il numero dei posti messi a concorso.

Per tutti i profili la preselezione prevede un test a risposta multipla composto da 60 quesiti, ciascuno con 4 opzioni di risposta e una sola risposta esatta. Il tempo a disposizione per lo svolgimento della prova è di 70 minuti.

• Prova preselettiva – Profili di Funzionario Economico-Finanziario, Istruttore amministrativo e Istruttore tecnico
  La prova preselettiva consiste in un test a risposta multipla finalizzato a verificare le conoscenze di base e le capacità attitudinali dei candidati. In particolare, saranno valutate le nozioni di cultura generale e le capacità di analisi, sintesi, ragionamento logico e orientamento alla soluzione dei problemi.
• Prova preselettiva – Profilo Dirigente
  La prova preselettiva è finalizzata ad accertare sia la conoscenza delle materie previste dal bando di concorso, sia il possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, sintesi, logica del ragionamento e individuazione di soluzioni ai problemi.

La prima prova scritta è finalizzata a verificare la conoscenza teorica delle materie previste dal concorso e consiste nella redazione di un elaborato o nella risposta a quesiti a risposta sintetica sulle materie d’esame.

La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, è finalizzata a valutare la capacità del candidato di applicare le conoscenze giuridiche, amministrative, contabili ed economico-finanziarie a situazioni concrete. La prova potrà prevedere l’analisi di casi pratici, l’individuazione di soluzioni operative e la corretta applicazione della normativa relativa alle funzioni proprie del profilo.

La prima prova scritta consiste in un test a risposta multipla volto ad accertare la conoscenza delle materie d’esame.

La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, verifica la capacità del candidato di applicare le conoscenze giuridico-amministrative a casi concreti attraverso l’analisi e la soluzione di problematiche operative, la predisposizione di atti o provvedimenti amministrativi e la corretta applicazione della normativa di riferimento.

La prima prova scritta consiste nella redazione di un elaborato articolato in uno o più quesiti sulle materie previste d’esame.

La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, consiste nella soluzione di un caso in ambito giuridico-amministrativo e/o gestionale-organizzativo. La prova mira a valutare la capacità del candidato di analizzare situazioni concrete, individuare soluzioni adeguate e dimostrare competenze tecniche, organizzative e manageriali coerenti con il ruolo di dirigente amministrativo.

La prima prova scritta consiste in un test a risposta multipla finalizzato ad accertare la conoscenza delle materie d’esame.

La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, è finalizzata a verificare la capacità del candidato di applicare le conoscenze tecniche e amministrative nella risoluzione di casi concreti, attraverso l’analisi di problematiche operative e la predisposizione di atti, elaborati o soluzioni tecnico-amministrative.

Per i profili non-dirigenziali la prova orale riguarda le materie della prima prova scritta e serve a valutare la preparazione professionale del candidato, le capacità di ragionamento, sintesi ed esposizione, oltre alla capacità di individuare soluzioni a problemi operativi e alle competenze trasversali richieste dal ruolo.

Nel corso della prova orale viene inoltre accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

La prova orale è finalizzata ad accertare e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze del candidato nelle materie d’esame, la capacità di cogliere i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza espositiva, nonché la capacità di collegamento, analisi e sintesi. Nell’ambito della prova orale è altresì valutato il possesso delle competenze organizzative, decisionali, relazionali, manageriali, attitudinali e comportamentali richieste per l’esercizio delle funzioni dirigenziali, anche mediante metodologie e strumenti di Assessment Center, in coerenza con le Linee guida sull’accesso alla dirigenza pubblica adottate con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione del 28 settembre 2022 e con il “Modello di competenze dei dirigenti della PA italiana”, nello specifico:

• Soluzione dei problemi
• Gestione dei processi
• Promozione del cambiamento
• Sviluppo dei collaboratori
• Decisione responsabile
• Orientamento al risultato
• Gestione delle relazioni interne ed esterne
• Tenuta emotiva
• Consapevolezza organizzativa

Per i profili di Funzionario, Istruttore amministrativo e Istruttore tecnico, la prova preselettiva consiste in un test a risposta multipla volto a verificare le conoscenze di cultura generale e le capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, sintesi, ragionamento logico e problem solving.

Per il profilo di Dirigente, la prova preselettiva è finalizzata ad accertare la conoscenza delle materie previste dal bando, oltre alle capacità attitudinali, in particolare le capacità di analisi, sintesi, ragionamento logico e individuazione delle soluzioni ai problemi.

Funzionario economico finanziario

• diritto costituzionale, con particolare riferimento al sistema delle fonti e al Titolo V della Costituzione;
• diritto regionale, con riferimento allo Statuto della Regione Lazio, all’assetto istituzionale, alle competenze degli organi regionali e all’organizzazione della Regione Lazio e del Consiglio regionale;
• diritto amministrativo, con particolare riferimento ai principi dell’attività amministrativa, procedimento e provvedimento amministrativo, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali;
• ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con riferimento al D.lgs. 165/2001, ai contratti collettivi del comparto Funzioni Locali, ai doveri e al codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• contabilità pubblica e armonizzazione dei sistemi contabili, con particolare riferimento al D.lgs. 118/2011 e ai principi contabili;
• programmazione e ordinamento finanziario e contabile della Regione Lazio e del Consiglio regionale, con riferimento alla legge regionale 11/2020, al Regolamento di contabilità, al bilancio di previsione, alla gestione delle entrate e delle spese, agli equilibri di bilancio, alle variazioni, al risultato di amministrazione, al rendiconto e alla contabilità economico-patrimoniale;
• sistemi di controllo interno, misurazione e valutazione della performance;
• normativa sui contratti pubblici, con particolare riferimento al D.lgs. 36/2023;
• responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico;
• elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione.
• delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Istruttore amministrativo

• elementi di diritto costituzionale, con particolare riferimento al sistema delle fonti e al Titolo V della Costituzione;
• elementi di diritto regionale, con riferimento allo Statuto regionale, agli organi della Regione Lazio, alle relative competenze e all’organizzazione e ordinamento finanziario e contabile della Regione e del Consiglio regionale;
• elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento ai principi dell’attività amministrativa, procedimento e provvedimento amministrativo, accesso, trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali;
• elementi di ordinamento del lavoro pubblico, con riferimento al D.lgs. 165/2001, ai contratti collettivi del comparto Funzioni Locali, ai doveri, al codice di comportamento e alle responsabilità del dipendente pubblico;
• elementi sul ciclo di gestione, misurazione e valutazione della performance;
• elementi sui contratti pubblici, con riferimento ai principi, alle procedure di affidamento e all’esecuzione dei contratti secondo il D.lgs. 36/2023;
• elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione
• la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Istruttore tecnico

• elementi di diritto regionale, con riferimento allo Statuto della Regione Lazio, agli organi regionali e all’organizzazione finanziaria e contabile della Regione e del Consiglio regionale;
• elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento a procedimento e provvedimento amministrativo, accesso, trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali;
• elementi di ordinamento del lavoro pubblico, con riferimento ai doveri, al codice di comportamento e alle responsabilità del dipendente pubblico;
• elementi di contratti pubblici, con particolare riferimento alla programmazione, al ruolo del responsabile unico del progetto, alla progettazione, esecuzione, direzione e contabilità dei lavori pubblici secondo il D.lgs. 36/2023;
• normativa in materia edilizia, urbanistica e impiantistica;
• progettazione e rappresentazione tecnica, rilievo, computazione e stima dei lavori, capitolati, preventivi, contabilità e verifiche tecnico-amministrative;
• tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento ai cantieri temporanei o mobili e agli obblighi dei soggetti coinvolti;
• elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione
• la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Dirigente amministrativo

• diritto costituzionale e diritto regionale, con particolare riferimento al sistema delle fonti, al Titolo V della Costituzione, allo Statuto regionale e all’organizzazione della Regione Lazio e del Consiglio regionale;
• diritto amministrativo, con riferimento al procedimento e provvedimento amministrativo, accesso, trasparenza, anticorruzione, protezione dei dati personali e disciplina del lavoro pubblico;
• contratti pubblici secondo il D.lgs. 36/2023;
• diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
• innovazione e digitalizzazione della Pubblica Amministrazione;
• programmazione strategica, gestione per obiettivi, ciclo della performance, controllo interno, project management e risk management;
• organizzazione e gestione delle risorse umane, sviluppo del personale, benessere organizzativo e lavoro agile;
• elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
• responsabilità del dirigente pubblico: dirigenziale, disciplinare, civile, penale, amministrativa e contabile.
• la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.